…timato al ricorrente il licenziamento per giusta causa così motivandolo: "Contestazione del 3/02/2022-conclusione del procedimento disciplinare - licenziamento per giusta causa. In riferimento alla co…...
…di avere ricevuto, in data 3 Ottobre 2019, mentre era ancora in malattia, lettera di licenziamento per giusta causa, impugnato in data 10 ottobre 2019; di non aver ottenuto la portabilità della S.X az…...
…oglimento delle seguenti conclusioni: a. accertare e dichiarare l' illegittimità del licenziamento per giusta causa intimato al ricorrente per tutti i motivi sopraesposti; e , per l' effetto b. condan…...
…ichiarare nullo, inefficace, illegittimo e , comunque, annullare il provvedimento di licenziamento per giusta causa del sig. M.XXXXXXX P.XXX e , per l' effetto condannare la società I.XX S.p.A . , in …...
…vere un' altra LU Q comunicazione di licenziamento; tr L. - Una terza intimazione di licenziamento per giusta causa,"o con comunicazione scritta ricevuta in data 29.5.2019. La ricorrente ha dedotto l'…...
… 18 st.lav.); - l' art. 3 comma 2 D.Lgs. 23/2015 si applica - per quanto riguarda il licenziamento per giusta causa - esclusivamente alle ipotesi per cui sia direttamente dimostrata in giudizio l' ins…...
…li è stata inviata contestazione disciplinare e , successivamente, l' intimazione di licenziamento per giusta causa. Le risultanze testimoniali hanno confermato che N.XX F.XXXXXX aveva necessità di ra…...
…li è stata inviata contestazione disciplinare e , successivamente, l' intimazione di licenziamento per giusta causa. Le risultanze testimoniali hanno confermato che N.XX F.XXXXXX aveva necessità di ra…...
…re di lavoro, precisando di non aver ricevuto alcuna giustificazione, ha intimato il licenziamento per giusta causa, inviando la comunicazione sempre all' indirizzo di Calcinato (non vi è prova dell' …...